인재파견/헤드헌팅 > 인재파견 >인재파견 개념   
 
 


기대효과
관리자측면
기능적측면
경제적측면
인사조직의 유연성 제고
인사/노무관리 효율성
소속 이원화로 업무마비 방지
인력의 신속한 배치
 외부의 전문성 활용
핵심업무에의 집중
인력 채용비용 절감
복리후생비 및 일반관리비 절감
고정비의 변동비화


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