인사조직의 유연성 제고
인사/노무관리 효율성
소속 이원화로 업무마비 방지

인력의 신속한 배치
 외부의 전문성 활용
핵심업무에의 집중

인력 채용비용 절감
복리후생비 및 일반관리비 절감
고정비의 변동비화